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以”發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力"為企業的經理發展理念，以創造經濟效益、社會效益和員工價值最大化為核心，以學習、尊重、敬業、發展為動力，營造積極上進、活躍和諧、求真務實、激勵高效的內部環境，增強企業核心競爭力，促進企業持續健康 壯大發展。
以先進文化整合制度體系結合管理體制、組織形式、隊伍結構的新變化，推進制度創新、及時修訂、完善各種規章制度，逐步建立起與集團文化相適應、相配套的管理體系 ，以健全完善的制度規范企業和職工的行為。
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