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7月15日至17，金嶺集團2017年管理人員培訓班在金海酒店和北部灣園區舉行。集團公司林水棲董事長、集團公司高層領導、各子公司中層正職以上人員和集團本部全體人員共約130人參加了本次培訓活動。
本次培訓活動是承接金路公司生產現場管理現場會的精神下，緊緊圍繞提高公司管理人員的管理、溝通、協作能力，加強團隊建設，激發員工的忠誠，敢于擔當的核心價值觀而展開的一次培訓活動。培訓主題鮮明、內容明確，形式多樣。既有培訓學習，又有以“忠誠、責任、主人翁精神”為主題的演講比賽，也有增進團隊凝聚力的戶外拓展活動。旨在提高公司管理人員的管理業務水平，增強團隊建設和溝通協作，激發員工的工作積極性，公司忠誠度、責任感和主人翁精神。
本次培訓授課邀請了國內著名的培訓講師徐正老師和陳永宗老師進行主講，學習內容主要有員工團隊建設與素質培養，精英員工9大要素，互聯網時代主管領導技能提升（包含高效溝通、時間管理、計劃管理、員工能力提升培育和輔導下屬）等方面內容、通過老師的深入淺出的講解和傳授，有效地提高了管理水平和綜合素質，以及對下屬員工提升培育方面的認識。學習內容豐富，切合公司當前實際管理情況，具有適用性強、應用性廣的特點。對今后的管理工作有著極大的幫助。集團公司林水棲董事長、歐茹副總裁也在培訓班上分享了自己對本次培訓學習的心得體會。
集團公司在本次培訓班中同時舉辦了 “忠誠、責任和主人翁精神”為主題的演講比賽，參賽選手18名，經過角逐和評選，金海酒店莊秀芬獲得一等獎、林小玲（金海酒店）、曹紅（榮利公司）、何子明（海谷公司）獲得二等獎，陳妹（金海糖業）、梁丹蕾（集團項目部）、梁詩婷（金嶺糖業）、戴雅芳（糖庫公司）、葉武文（金海糖業）等五名選手獲得三等獎。參賽選手們通過對自己工作事跡的述說，表達了對工作的熱情，對事業的追求，抒發了員工們對公司的感恩之情，忠誠之心，以愛崗敬業、忘我工作，敢于擔當，主動作為，不怕苦不怕累的動人故事，見證了員工們對公司的忠誠度，對工作的責任心。
在北部灣園區舉辦的團隊建設戶外拓展活動，內容豐富多彩，互動性合作性極強，活動緊緊相扣團隊協作精神為主題。活動現場氣氛高漲，參訓人員積極參與，場面競技比賽氛圍濃烈，到處是加油吶喊之聲，通過“破冰起航、生合之水、極限時速、穿越黑洞、激情節拍、活力圈”等活動節目，充分展現了團隊溝通合作精神，提高員工間的信任與合作，拉近員工感情。活動分6個小隊進行，按積分的高低分別評出一、二、三名，并給予獎勵。
最后，集團公司李仁鵬總裁對本次培訓活動給予充分肯定，對參與本次活動籌備和組織的集團公司人事行政部和各子公司，以及參訓的全體人員的付出給予表揚和肯定。在三天的培訓中各參訓員工都能克服各種困難，合理的安排部門工作，至始至終堅持學習，自覺遵守學習培訓班紀律，積極聽講，認真記錄，踴躍交流，主動請教，積極參與拓展活動，學習氛圍濃厚，學習態度認真，展現出了我們金嶺集團員工良好的素質和作風。同時，李仁鵬總裁也對今后工作提出了幾點要求：
一、要抓好本次培訓班內容的貫徹落實工作。
本次培訓內容豐富、非常切合公司當前的管理需要，實用性較強，適用性廣，是大家管理人員所普遍關注的問題，回去以后，要及時組織各車間、班組進行學習培訓，把你們所學的知識在全公司范圍內進行學習和推廣。將本次培訓班所學、所知、所得傳授給更多的員工，進一步擴大培訓的范圍和力度。
二、嚴格要求，學以致用。
參加本次培訓的人員，都是各子公司的管理骨干，經過培訓提升自我的同時，要更加嚴格要求自己，要樹立起管理人員的模范帶頭榜樣，將所學的知識應用到實際工作中，真正做到學有所獲，學以致用，切實的提高管理團隊的整體水平，幫助員工走出職業感低迷的困惑，增加員工隊伍穩定性，提高員工的工作積極性，帶領團隊圓滿完成各項工作任務。
三、繼續學習發揚“忠誠、責任、主人翁精神”。
參加本次培訓演講比賽的選手，都是各子公司日常工作中表現突出的員工，他們所演講的內容是對平凡日常工作的描述，雖然是這么的輕描淡寫，卻展現了他們對公司的忠誠、責任和主人翁精神的積極一面，在這平常的背后是他們對公司、對工作的付出，他們的精神是值得全體員工學習的。因此，要求各子公司要繼續宣傳他們的忠誠、責任和主人翁精神，學習他們愛崗敬業，忠誠公司，敢于擔當的精神，同時希望參加演講比賽的選手再接再勵，為全體員工樹立榜樣。
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